Brainner

Brainner: вербовка программного обеспечения для повторного скрининга это платформа на базе искусственного интеллекта, предназначенная для ускорения скрининга резюме путем подключения к вашей САР и анализа сотен резюме за считанные минуты. Он направлен на экономию времени, повышение точности и обеспечение более быстрых и разумных решений по найму для предприятий, RPO и стартапов. Решение подчеркивает бесшовную интеграцию ATS, анализ в режиме реального времени и прозрачное ранжирование кандидатов с подробными обоснованиями для каждого критерия.

Как работает мозг

1. Интеграция ATSПодключите Brainner к системе отслеживания кандидатов (ATS) одним щелчком мыши. Автоматически импортируйте рабочие места, созданные в вашей САР, и просматривайте кандидатов по мере их подачи через списки вакансий или страницы карьеры. Обновления отражаются непосредственно в вашей САР.
2. Импорт описание работыШаг 1 импортирует работу из вашей САР. ИИ анализирует и извлекает ключевые критерии в таких областях, как опыт работы, образование, навыки и другие. Он также рекомендует, какие критерии должны быть обязательными или предпочтительными.
3. Критерии кастомизацииШаг 2 позволяет адаптировать критерии отбора в соответствии с вашими стандартами найма. Изменить или удалить критерии, добавить новые и классифицировать их как обязательные или предпочтительные.
4. Анализ кандидатов в реальном времениШаг 3 постоянно сортирует кандидатов по мере их подачи, отфильтровывая тех, кто не соответствует вашим критериям. Вы увидите кандидатов, ранжированных в соответствии с ролью с обоснованиями для каждого пункта оценки. Вы можете продвигать, архивировать или удерживать кандидатов с изменениями, отраженными в вашей САР.
5. Принятие решенийДоступ к подробным отчетам кандидатов для принятия решения о собеседовании. Система поддерживает массовые действия и обеспечивает визуальный, динамический рейтинг для оптимизации решений.

Brainner позиционирует себя как ориентированный на человека инструмент скрининга, разработанный рекрутерами для удовлетворения потребностей рекрутеров, предлагая прозрачность и действенные идеи, а не непрозрачные алгоритмы.

Зачем использовать Brainner

• Экономия времениДо 90% сокращения начальных задач скрининга; до 40 часов экономии в месяц на роль.
• Быстрее наниматьБыстро идентифицируйте лучших кандидатов и перемещайте их по трубопроводу, сокращая время найма.
• Точность и соответствиеУменьшает человеческие ошибки и гарантирует, что важные кандидаты не будут проигнорированы. Поддерживает соответствие глобальным стандартам защиты данных (GDPR, CCPA, EU AI Act).
• Совместимость ATSИнтегрируется с ведущими платформами ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Workable, JazzHR, Recruitee, Manatal, Zoho Recruit) с настройкой одним щелчком мыши.
• Преференциальный рейтинг в реальном времениПредоставляет ранжированные списки кандидатов с обоснованиями для каждого критерия, помогая рекрутерам быстро принимать обоснованные решения.

Как это помогает вашей организации

• Специалисты по персоналу, менеджеры по найму и директора используют Brainner для оптимизации процессов найма.
• Инструмент предназначен для работы в рамках существующих процессов, импорта рабочих мест и синхронизации изменений непосредственно в вашей САР.
• ИИ анализирует резюме по установленным критериям, представляя четкое обоснование соответствия или разрыва каждого кандидата.

Безопасность, соблюдение и защита данных

• Brainner придерживается GDPR, CCPA и развивающихся стандартов регулирования ИИ для защиты данных кандидатов.
• Система обеспечивает транспарентный анализ и позволяет избежать непрозрачного принятия решений в соответствии со стандартами найма наилучшей практики.

Основные характеристики

• Интеграция ATS в один клик (работает с Lever, Greenhouse, Ashby, Workable, JazzHR, Recruitee, Manatal, Zoho Recruit и т. Д.)
• Автоимпорт должностных инструкций из вашей САР
• Скрининг резюме в режиме реального времени с извлечением критериев на основе ИИ
• Настраиваемые критерии скрининга (обязательный против предпочтительного)
• Динамический, визуальный рейтинг кандидатов с подробным обоснованием по критерию
• Синхронизация ATS для индивидуальных или массовых действий кандидатов
• GDPR/CCPA/EU AI Соответствующая закону обработка данных
• Разработаны рекрутерами для отражения фактических рабочих процессов по найму