FloCareer

FloCareer — это платформа Interview-as-a-Service, которая упрощает и ускоряет найм путем аутсорсинга технических и нетехнических интервью для глобальной сети экспертов FloExperts. Он предлагает комплексное управление собеседованиями, прокторинг и анализ данных, чтобы помочь организациям нанимать сотрудников быстрее, в масштабе, с беспристрастными, структурированными оценками.

Обзор

• Аутсорсинг углубленных интервью для кураторского пула из 6100+ старших внештатных интервьюеров и 5500+ разработчиков программного обеспечения, доступных 24x7x365.
• Сосредоточьте внутренние команды на основных задачах, в то время как FloCareer занимается планированием, проведением и оценкой интервью.
• Инструменты на основе ИИ, стандартизированные структуры интервью и строгий прокторинг сокращают время найма и улучшают качество кандидатов.

Как это работает

1. КурированиеПоделитесь JD для выбора индивидуальных интервьюеров и просмотрите резюме для калибровки наборов вопросов.
2. РасписаниеИспользуйте FloSchedule для координации доступности кандидатов; FloConnect автоматизирует планирование, напоминания и перепланировку.
3. ИнтервьюПроведение непредвзятых, прокторированных интервью по навыкам (дизайн, кодирование и т. д.) 24x7x365.
4. Обратная связь и InsightsПолучите обратную связь кандидата на 360°, матрицы навыков, видео с транскриптом и рекомендации, основанные на данных.

Почему FloCareer

• Global FloExperts предоставляет масштабируемые возможности для проведения собеседований без ущерба для качества.
• Непредвзятые, стандартизированные оценки обеспечивают справедливые решения о найме.
• Сквозная автоматизация уменьшает накладные расходы администратора, ускоряет процесс и улучшает опыт работы с кандидатами (обычно более 90% опыта работы с кандидатами).

Основные способности

• Автоматизированный скрининг резюме, проверка интересов и оценка рабочего процесса
• Структурированный дизайн интервью и стандартизация с библиотеками вопросов для конкретных ролей
• Прокторинг по многоуровневой технологии (авто, ручной, биометрический) для выявления мошенничества
• 24x7x365 интервью с экспертами домена
• Видеоинтервью с шаблонами, кодированием, whiteboarding и аналитикой
• Инсайты, основанные на данных, с приборными панелями для мониторинга показателей найма
• Бесшовная интеграция с системами отслеживания заявителей / HRMS
• Особенности тестирования по требованию с обширной классификацией и прокторингом

Как FloCareer помогает аудитории

• Стартапы: ускоряйте удаленный найм с надежным пулом интервьюеров и более быстрыми изменениями.
• Midsize: автоматизация повторяющихся задач, снижение затрат и улучшение соответствия кандидата с помощью скрининга на основе данных.
• Предприятия: масштабируемые, последовательные интервью с высококачественными, объективными оценками.

Ключевые результаты

• Более быстрые интервью и более высокая конверсия в следующие раунды
• 70% + конверсия в следующем раунде со стандартизированными процессами
• 6-часовые приоритетные собеседования, 24-часовая доставка для доступных кандидатов
• 24x7x365 поддержка менеджеров по работе с клиентами

Особенности

• 24x7x365 глобальных интервьюеров и интервьюеров соответствуют описаниям должностей
• Структура интервью экспертов и библиотека вопросов 50 000+
• Автоматическое планирование, напоминания и перепланировка
• Прокторинг: автоматическое, ручное и биометрическое обнаружение мошенничества
• Видеоинтервью со стенограммами и подробными отчетами об обратной связи
• Оптимизация опыта кандидата и беспристрастная оценка
• Аналитическая панель инструментов с наймом метрик и идей
• Возможности интеграции ATS/HRMS
• Тесты по требованию с расширенными вариантами градации и брендинга
• FloPool и FloRank для повторного использования опрошенных кандидатов и ранжирования кандидатов

Раздел «Процесс собеседования» и FAQ доступны в ресурсах FloCareer для более подробной информации.