Jobzumi — скрининг кандидатов на ИИ для мгновенного и последовательного найма
Jobzumi — это инструмент скрининга кандидатов на основе ИИ, предназначенный для того, чтобы помочь рекрутерам и командам по найму быстро идентифицировать лучших кандидатов из большого пула. Это позволяет вам создать бесплатный список вакансий, определить индивидуальные критерии отбора и получить ранжированный список кандидатов на основе данных резюме и индивидуальных ответов на пользовательские вопросы. Платформа подчеркивает эффективность, последовательность и рентабельность найма без ежемесячной абонентской платы.
Как работает Jobzumi
- Создайте свой список работы Введите название должности, описание и основную информацию для публикации нового списка.
- Дизайн пользовательский вопросник и идеальные критерии ответов Создайте целевые вопросы и укажите, что представляет собой сильный ответ на каждый вопрос.
- Определить критерии резюме Установите идеальные требования к резюме для позиции.
- Опубликовать и поделиться Поделитесь уникальной ссылкой приложения на ваших предпочтительных досках объявлений.
- Оценка ИИ — Результаты Джобзуми резюме и ответы кандидатов в соответствии с вашими критериями.
- Обсуждение Ranking Candidates — Сосредоточьтесь на лучших кандидатах в вашей приборной панели.
- Попробуйте сами Тестирование с примерами вопросов и ответов, чтобы увидеть, как работает счет.
В производстве Jobzumi сочетает в себе средневзвешенное количество баллов резюме и баллов ответов на основе ваших настроенных весов для создания окончательного рейтинга кандидатов.
Как использовать Jobzumi
- Тип вашего собственного ответа or Посмотрите, как разные ответы оценивают для калибровки скоринга.
- Используйте предоставленные подсказки для проверки оценки (например, вопросы, основанные на производительности или согласованности бренда).
- Просмотрите рейтинговый список, чтобы быстро определить сильные припадки и сократить время ручного скрининга.
Цены и доступ
- Простые, гибкие цены без ежемесячной подписки: начните бесплатно и платите только за то, что вы используете.
- Оплата по ходу дела: 14 долларов за 50 кредитов (1 кредит = 1 оценка). Кредиты никогда не истекают и могут использоваться во всех списках вакансий.
- 60-дневная гарантия возврата денег.
Случаи использования
- Экран больших объемов претендентов эффективно
- Стандартизация критериев оценки кандидатов
- Снижение риска невнимания к квалифицированным кандидатам
- Ускорить время найма, сосредоточившись на лучших кандидатах
Безопасность, конфиденциальность и соблюдение
- Убедитесь, что данные кандидатов обрабатываются в соответствии с политикой конфиденциальности вашей организации и применимыми законами.
- Используйте только для законных целей найма и поддержания согласованных критериев оценки.
Основные характеристики
- Бесплатное создание рабочих мест без ежемесячной подписки
- ИИ-ориентированное резюме и оценка ответов на основе определенных критериев
- Пользовательские анкеты с идеальными критериями ответа
- Опубликуемые ссылки на работу, доступные для досок объявлений о вакансиях
- Ранжированная панель кандидатов для быстрого принятия решений
- Весовая оценка, сочетающая результаты резюме и ответы
- Гибкие, основанные на использовании цены (кредиты) без истечения срока действия
- 60-дневная гарантия возврата денег
