Omnes Group — Агентство по найму технологий это глобальный партнер по подбору персонала, который помогает технологическим компаниям всех размеров создавать и масштабировать высокоэффективные инженерные, информационные и продуктовые команды. Агентство сочетает гибкие модели взаимодействия с проверенной практикой найма, чтобы обеспечить быструю и качественную работу по нескольким каналам и регионам.
Как работает Omnes Group
- Свяжитесь и исследуйте пул талантов Клиенты получают доступ к большому, предварительно отобранному глобальному пулу технических талантов. Среднее время получения квалифицированного таланта составляет 24 часа. Структурированный прием обеспечивает плавный процесс с самого начала.
- Интервью и шорт-лист Омнес направляет кандидатов через упрощенный процесс собеседования. Имея доступ к 30K + квалифицированным техническим специалистам, клиенты получают отобранных кандидатов, готовых к собеседованию, в соответствии с их техническими и культурными потребностями.
- Нанять и взять на борт Омнес поддерживает весь процесс найма, обеспечивая эффективные процессы найма, конкурентоспособные ставки и долгосрочные результаты. Они сотрудничают, чтобы обеспечить быстрое, бесшовное предложение и опыт на борту.
Команда подчеркивает долгосрочный рост, качественные наймы, основанные на данных идеи и сильный опыт кандидата и клиента.
Услуги и модели
- Оплата, если и когда вы нанимаете Оплата только после успешного найма.
- Оплата за пребывание для найма на бюджет Гибкие ежемесячные платежи для распределения расходов на найм.
- RPO для быстрорастущих компаний Аутсорсинг процесса найма с моделью подписки, подходящей для стартапов и масштабных проектов.
- Всемирный фонд талантов Глобальный охват кандидатов-источников в разных регионах, сокращение времени найма и расширение возможностей.
- Структурированный процесс найма Сквозной сервис: поиск, скрининг, собеседование, планирование и поддержка.
- Удаленная возможность найма Содействует распределенным/дистанционным командам, обеспечивая доступ к глобальным техническим талантам.
- САР и прозрачность процесса Бесплатная ATS предоставляется для управления кандидатами и организации процесса.
- Качество кандидата и опыт Сосредоточен на технической и культурной пригодности, с акцентом на плавное путешествие кандидатов и решения, основанные на данных.
- Вербовка идей Данные о заработной плате, информация о рынке и аналитика, чтобы превратить данные в действенные стратегии найма.
Как это работает (шаг за шагом)
- Шаг 1: Свяжитесь с Omnes Group и погрузитесь в кадровый резерв. Кандидаты проходят процесс скрининга для проверки опыта, профессионализма и общения.
- Шаг 2: Интервью и короткий список. Широкий, разнообразный пул технических талантов обеспечивает лучшие матчи для целей вашего проекта и команды.
- Шаг 3: Нанять и оптимизировать. Omnes координирует предложения и абордаж, стремясь к быстрому, успешному размещению и долгосрочному удовлетворению клиентов.
Основные преимущества
- Доступ к 30K + квалифицированным техническим специалистам и большому глобальному пулу талантов
- Быстрый поиск (средняя 24-часовая квалификация) и эффективное собеседование
- Гибкие модели взаимодействия и ценообразования (оплата, если / когда вы нанимаете, оплата за пребывание, RPO)
- Поддержка удаленных/гибридных команд и распределенных сотрудников
- Структурированный процесс с внутренней командой, координирующей поиск, интервью и предложения
- Данные о найме на работу и данные о заработной плате на рынке
Целевые клиенты
- Стартапы, масштабы и созданные технологические компании, стремящиеся развивать инженерию, QA, науку о данных, UX / UI и связанные с ними роли
- Команды, которым требуется более быстрое время найма и доступ к глобальным талантам
- Организации, изучающие бюджетные, масштабируемые решения по набору персонала
Почему выбирают Omnes Group
- Доказанный послужной список: более 500 компаний в 50 странах полагаются на Omnes для поддержки найма
- Глобальный охват с локализованным пониманием рынка
- Акцент на качественный наем, опыт кандидата и долгосрочные результаты
- Гибкие, ориентированные на результат модели взаимодействия с учетом потребностей клиентов
Основные характеристики
- Глобальный доступ к кадровым ресурсам в сфере технологий (30K+ специалистов)
- Опции гибкого ценообразования Pay-if-you-hire и Pay-per-Stay
- RPO для масштабируемых потребностей в наборе персонала
- Бесплатные ATS для управления процессами на стороне клиента
- Поддержка удаленного/гибридного найма распределенных команд
- Структурированный сквозной набор персонала (источники, скрининг, интервью, предложения)
- Данные, ориентированные на рекрутинг, и бенчмаркинг заработной платы
- Быстрое время заполнения с быстрым поиском и скринингом
