Skyworker.ai это обученная ИИ платформа поиска работы для технических талантов и компаний. Он использует ИИ, чтобы узнать ваши предпочтения и показать очень релевантные совпадения вакансий, с интерфейсом на основе свайпов, похожим на приложения для знакомств. Цель состоит в том, чтобы упростить процесс поиска работы, ускорить согласование с компаниями и уменьшить трение перед скринингом.
Как пользоваться Skyworker.ai
- Создайте свой профиль (быстрая настройка примерно за 30 секунд) и настройка ваших рабочих предпочтений.
- Плыви на работу чтобы обучить ИИ: например, для ролей, которые вас интересуют, передайте те, которые вам не интересны.
- Смотреть матчи начните переговоры с компаниями напрямую, чтобы ускорить собеседование.
- Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть аналитику заработной платы в реальном времени и дополнительные сведения.
Примечание: Варианты доступа включают установку приложения или регистрацию в Интернете.
Особенности
- AI-обученная работа, адаптированная к техническим талантам и технологическим компаниям
- Swipe-интерфейс для быстрого, привлекательного обнаружения (например, приложения для знакомств)
- Аналитика заработной платы в режиме реального времени (подпишитесь) со статистикой заработной платы и знаниями
- Способность обучать ИИ с помощью свайпа для улучшения качества матча
- Прямой путь чата с компаниями, чтобы обойти обширный предварительный скрининг
- Большая база пользователей с социальным доказательством (например, «35 000+ талантов» и тысячи свайпов)
- Доступность как в веб-, так и в мобильных приложениях
Как это работает
- Вы создаете профиль таланта или компании и указываете предпочтения или открытия.
- ИИ анализирует предпочтения, прошлые свайпы и рыночные данные, чтобы ранжировать и показывать наиболее релевантные рабочие места.
- Плавание помогает ИИ совершенствовать рекомендации, ускоряя лучшие матчи и прямые разговоры с работодателями.
- Аналитика заработной платы дает представление о компенсации после регистрации, помогая вам вести переговоры и сравнивать роли.
Основные преимущества
- Более быстрое открытие очень актуальных технологических ролей
- Снижение предварительного скрининга через прямые чаты кандидата-работодателя
- Персонализированная информация о зарплате для принятия решений
- Гибкий доступ через Интернет или мобильное приложение
