TalentScreenAI — AI Interviewer для найма
TalentScreenAI — это инструмент подбора персонала на основе ИИ, предназначенный для автоматизации собеседований в реальном времени, предоставления мгновенной аналитики производительности и обеспечения более интеллектуальных решений по найму, основанных на данных. Он подчеркивает вовлеченность кандидатов, подобных человеку, гибкость планирования и масштабируемый скрининг для вербовки большого объема.
Как работает TalentScreenAI
- Интервью в реальном времени: Проводите человекоподобные интервью с кандидатами, где ИИ адаптируется к ответам в режиме реального времени, чтобы создать естественный и привлекательный опыт.
- Настраиваемые вопросы: Рекрутеры могут адаптировать вопросы собеседования в соответствии с конкретными требованиями к работе.
- Гибкий график: Устраняет планирование, позволяя кандидатам присоединяться к собеседованиям в удобное для них время, уменьшая проблемы координации.
- Мгновенные отчеты об исполнении бюджета: Немедленно доступная аналитика дает представление о производительности кандидата, помогая определить приоритеты лучших талантов.
- Уменьшение предубеждений: Обеспечивает последовательный и беспристрастный опыт интервью путем стандартизации процесса постановки вопросов и оценки.
Зачем использовать TalentScreenAI
- Экономьте время с помощью автоматизированного планирования и собеседования
- Проведение последовательных структурированных интервью в масштабе
- Получите мгновенные, действенные идеи для ускорения принятия решений о найме
- Персонализация собеседований в соответствии с требованиями работы
Как начать работу
- Запросите демонстрацию или свяжитесь с командой, чтобы узнать, как интегрировать TalentScreenAI в ваш рабочий процесс найма
- Создайте бесплатную пробную учетную запись для изучения функций
- Используйте план freemium или выберите из трех пакетов цен, чтобы соответствовать вашим потребностям
Ограничения
- TalentScreenAI не может идентифицировать психологическое поведение или выражение лица. Он фокусируется на распознавании объектов и голосовых оценках в рамках своей оценки.
Случаи использования
- Рекрутинговые агентства, обслуживающие нескольких клиентов
- Наем менеджеров и специалистов по персоналу на предприятиях с большими потребностями в наборе персонала
- Работодатели ищут более быструю, непредвзятую первоначальную проверку в масштабе
Цены и доступ
- Бесплатный план доступен
- Три платных пакета ценообразования (подробности на странице ценообразования)
- Демо-счета, доступные для рекрутеров для изучения функций
Безопасность и конфиденциальность
- Собеседования в режиме реального времени должны быть последовательными и недискриминационными
- Обеспечить соблюдение правил конфиденциальности данных и согласия при записи и хранении данных интервью
Основные характеристики
- Интервью в реальном времени с адаптивным опросом
- Настраиваемые вопросы интервью для каждой роли
- Человеческий голос ИИ для привлечения опыта кандидатов
- Гибкое, ориентированное на кандидатов планирование без каких-либо координационных проблем
- Мгновенные отчеты об исполнении и аналитика
- Масштабируемый для вербовки большого объема
- Последовательный, непредвзятый опыт интервью
- Бесплатный доступ плюс три ценовых пакета
- Демо-счета для рекрутеров
- Интеграция для найма рабочих процессов
