TalentPool — это проактивная платформа для привлечения талантов, предназначенная для того, чтобы помочь компаниям создавать, курировать и взаимодействовать с кандидатами с течением времени, поэтому подходящий человек готов, когда роль открывается. Он дополняет существующие системы отслеживания кандидатов (ATS), а не заменяет их, стремясь заполнить будущие вакансии, поддерживая отношения с пассивными и активными кандидатами.
Обзор
TalentPool позволяет организациям:
- Заполните будущие вакансии, привлекая кандидатов, с которыми вы уже установили отношения.
- Интегрируйтесь вместе с существующими ATS, чтобы улучшить сроки и качество найма.
- Перейдите от традиционных одноразовых приложений к основанным на отношениях конвейерам талантов.
Как это работает
- Сотрудничайте со своими ATS. TalentPool работает с вашей текущей системой отслеживания приложений (она не заменяет ее).
- Соберите и заклеймите свой пул талантов. Удалите общие сообщения призыва к действию на сайтах карьеры и предоставьте фирменный опыт входа для вашего пула талантов.
- Куратор с ИИ или вашей командой. Автоматически сортируйте кандидатов в значимые пулы (например, «Кандидаты с опытом Figma»).
- Спекулятивные кандидаты. Отправляйте ролевые оповещения, подключайтесь к LinkedIn или экспортируйте в свой инструмент маркетинга по электронной почте.
Основные способности
- Активно создавать и развивать конвейер талантов для будущих потребностей в найме.
- Бесшовно интегрируйтесь с существующей САР без ее замены.
- Собирать, курировать и классифицировать кандидатов в соответствии с конкретными ролями или навыками.
- Со временем привлекайте кандидатов целевыми сообщениями и обновлениями.
- Экспортировать информационно-пропагандистские инструменты для маркетинга по электронной почте и интегрироваться с LinkedIn для более широкого охвата.
О команде
TalentPool стремится переосмыслить рекрутинг вокруг построения отношений, которые выходят за рамки традиционных сроков найма. Основатель, Крис, создал TalentPool, чтобы устранить несоответствие между вакансиями и доступными лучшими кандидатами, поддерживая связь между талантами до тех пор, пока не появится правильная возможность.
Цены и демо
- Начните сегодня с потока регистрации и прохождения продукта.
- Запланируйте демонстрацию, чтобы получить информацию о ценах и руководство по продукту.
Начало работы
- Посетите TalentPool, чтобы зарегистрироваться и запросить демо.
- Узнайте, как TalentPool может помочь вашей компании связаться с подходящим кандидатом в нужное время.
Подробности инструмента
- Совместимая с ATS интеграция: работает вместе с существующей ATS, а не в качестве замены.
- Коллекция талантов и брендинг: удалите общие CV-предложения и создайте фирменный опыт на борту.
- Курирование на основе ИИ: автоматически сортируйте кандидатов в значимые пулы (например, по навыкам, инструментам или опыту).
- Вовлечение кандидатов: Проактивно обращайтесь к спекулятивным кандидатам с ролевыми оповещениями и интеграцией в социальные сети.
- Варианты импорта / экспорта: экспортируйте кандидатов на инструменты маркетинга по электронной почте или подключайтесь через LinkedIn.
- Демо- и ценовая информация: Доступность демо- и ценовых деталей по запросу.
