Twiser

Twiser: платформа управления талантами

Twiser — это платформа управления талантами корпоративного уровня, которая объединяет управление эффективностью, OKRs & Goals, KPI & Goals, управление компетенциями, систему управления обучением (LMS / LXP) и планирование преемственности. Он позиционируется как комплексное решение для повышения производительности команды, согласования целей, развития навыков и обеспечения лидерства в будущем. Платформа представлена в рамках программы Endeavor Turkey ScaleUp и ориентирована на такие отрасли, как обслуживание, финансовые услуги, производство, розничная торговля и технологии для стартапов, МСП и предприятий.

Ключевые решения

• Управление эффективностью
• ОКР и цели
• KPI и цели
• Управление компетенциями
• LMS / LXP
• Планирование наследования
• Помощник OKR на основе AI

Как это помогает

• Превратите цели в измеримый рост со структурированными ОКР
• Преобразование опыта обучения для достижения ощутимого развития
• Раскрыть потенциал рабочей силы с развитием компетентности
• Создание справедливых, основанных на данных оценок эффективности
• Обеспечить планирование преемственности и переход к лидерству
• Получите аналитику и идеи в реальном времени для гибкого принятия решений

Особенности Overview

• 1:1, 360° Обратная связь, аналитика и понимание, 360° Оценка, калибровка, Kudos, Отчеты
• Оценка мобильности и калибровка преемственности для поддержки справедливой мобильности талантов и планирования
• Объективное качество и качество КР для оценки качества целей и ключевых результатов
• Advanced Analytics & Insights для отслеживания прогресса в режиме реального времени
• Отчеты с информацией в реальном времени для минимизации ошибок данных
• Настраиваемые пути обучения и различные методы обучения через LMS
• Отчеты корпоративной группы по развитию талантов в нескольких организациях

Как работает Twiser

1. Определите цели с помощью OKR и приведите их в соответствие с KPI и бизнес-результатами.
2. Оценка и развитие талантов через управление компетенциями и целенаправленное обучение в LMS / LXP.
3. Проведение текущих обзоров производительности с обратной связью 1:1, 360° и калибровкой для обеспечения справедливой оценки.
4. Используйте аналитику и отчеты для мониторинга прогресса и корректировки.
5. Планирование преемственности лидерства с мобильностью и калибровочными функциями для обеспечения плавных переходов.

Целевая аудитория и отрасли

• Отрасли: сфера услуг, финансовые услуги, розничная торговля, производство, технологии
• Размеры компании: Startup, SME, Enterprise

Предложения о ценности

• Выстраивайте команды вокруг измеримых целей (OKR) и отслеживайте прогресс с помощью KPI
• Создайте способный трубопровод лидерства через структурированное планирование преемственности
• Повышение уровня обучения и развития навыков с помощью комплексного LMS / LXP
• Улучшение принятия решений с помощью аналитики в реальном времени и процессов оценки, минимизирующих предвзятость

Доказательство клиента и позиционирование

• Продукт Twiser OKR — это цифровая платформа, которая обеспечивает необходимую среду для разработки целей. С трансформацией OKR мы стремимся иметь культуру работы, которая поддерживает развитие сотрудников и где их успех признается и вознаграждается. — Азиз Ревнаки, директор Центра передового опыта YILDIZ HOLDİNG

Как использовать Twiser

1. Войдите и выберите свою целевую область (OKR, производительность, обучение, преемственность).
2. Создание и согласование целей, ключевых результатов и KPI в командах.
3. Расписание и проведение 1:1, инициирование обратной связи на 360° и выполнение калибровок.
4. Развернуть курсы LMS / LXP, отслеживать прогресс обучения и выдавать сертификаты.
5. Проведите оценку мобильности и калибровку преемственности для планирования переходов руководства.
6. Обзор аналитических панелей и создание отчетов корпоративной группы для руководства.

Безопасность и соблюдение

• Политика обработки данных и конфиденциальности будет соответствовать стандартной практике корпоративного уровня (политика конфиденциальности, указанная в предоставленном контенте).

Основные характеристики

• Управление эффективностью
• ОКР и цели
• KPI и цели
• Управление компетенциями
• Система управления обучением (LMS / LXP)
• Планирование наследования
• Помощник OKR на основе AI
• 1:1s, 360° Обратная связь, аналитика и идеи
• 360° Оценка, калибровка, Кудос, Отчеты
• Оценка мобильности и калибровка последовательности
• Отчеты корпоративной группы
• Аналитика и идеи в реальном времени