CandorIQ — это унифицированная платформа, предназначенная для оптимизации управления персоналом путем оптимизации компенсаций, планирования численности персонала и удержания персонала для организаций, ориентированных на людей. Он предоставляет информацию в режиме реального времени и автоматизацию для поддержки HR-лидеров в принятии решений на основе данных в отношении компенсации, численности персонала и общего вознаграждения сотрудников.
Ключевые способности
- Компенсация и общая награда: Постройте структурированную архитектуру вакансий, спроектируйте диапазоны справедливой оплаты, проведите циклы заслуг и предоставьте сотрудникам прозрачную информацию о суммарных вознаграждениях.
- Планирование численности персонала: планирование, прогнозирование и распределение ресурсов для удовлетворения потребностей рабочей силы; управление запросами и утверждениями численности персонала.
- Управление персоналом: Управляйте диапазонами заработной платы, соответствующими рыночным стандартам, и интегрируйте рекомендации, основанные на ИИ, для более разумных расходов.
- People Analytics & AI Agent: преобразовывайте данные в практические идеи, выделяйте риски и упрощайте отчетность с использованием агента ИИ; используйте GenAI для оптимизации диапазона оплаты и более быстрого принятия решений.
- Прогнозирование бюджета и расходов: Прогнозирование затрат на рабочую силу и моделирование сценариев с учетом бюджетов, роста и данных о производительности.
- Предложения и таланты: быстро генерировать конкурентные предложения и адаптировать их к лучшим талантам.
- Бесшовная интеграция с популярными платформами HRIS (например, Workday, Greenhouse, Paylocity) для обеспечения плавного потока данных и согласования с существующими рабочими процессами.
Как CandorIQ помогает в различных ролях
- Лидеры людей: предсказывают риски текучести кадров и разрабатывают разумные планы компенсации, чтобы привлечь сотрудников.
- Финансовые лидеры: Упорядочение бюджетов для численности персонала и компенсации с помощью рекомендаций на основе ИИ.
- Руководители и менеджеры: Упростите циклы заслуг и согласуйте компенсацию с целями компании.
- Сотрудники и кандидаты: Обеспечить четкое представление о суммарных вознаграждениях через специальный портал.
- Рекрутеры и лидеры талантов: быстро создавать конкурентные предложения для ускорения посадки на борт.
- People Ops & Comp Analysts: принимать решения в режиме реального времени, основанные на данных о диапазонах выплат и управлении численностью персонала.
Основные продукты и как они работают
- Compensation & Payband Builder: Моделирование различных сценариев рабочей силы для оптимизации кадровых решений.
- Планирование сценариев численности персонала: Прогнозирование и распределение ресурсов для удовлетворения потребностей рабочей силы.
- Запросы и утверждения персонала: оптимизация рабочих процессов утверждения в соответствии с бюджетами и стратегическими целями.
- Управление рабочей силой: создание и управление конкурентными, справедливыми диапазонами заработной платы в соответствии с рыночными стандартами.
- Компенсационный цикл: быстро запускайте циклы заслуг с рекомендациями на основе ИИ для повышения производительности.
- Общие вознаграждения сотрудников: Обеспечить прозрачность компенсаций и льгот.
- Кандидатские предложения: быстро генерировать и отправлять индивидуальные, конкурентные предложения.
- Аналитика людей: доступ к основным данным сотрудников с практическими идеями, выделенными на панели инструментов.
- Агент ИИ: Превратите данные в решения, поверхностную информацию, идентифицируйте риски и упростите отчетность.
- Планирование рабочей силы на основе ИИ: Используйте ИИ, чтобы предложить оптимальные диапазоны оплаты, основанные на внутренних данных и тенденциях рынка.
- Прогнозирование бюджета и расходов: модельные сценарии, учитывающие бюджеты и данные о производительности для прогнозирования расходов.
- Результаты и тематические исследования: продемонстрированные улучшения включают более быстрые циклы заслуг, снижение оттока и значительную экономию персонала.
Часто упоминаемые результаты
- 50% сокращение времени найма
- в 2,5 раза быстрее циклы заслуг
- 25% сокращение оттока работников
- $500 000 + экономия на головном уборе ежегодно
Интеграция
- Соединяется с системами HRIS/ATS/Captable для согласования с существующими рабочими процессами. Примеры включают Workday, Greenhouse и Paylocity.
Как начать работу
- Забронируйте демо-версию, чтобы изучить функции ИИ и посмотреть, как CandorIQ может оптимизировать планирование персонала и стратегию компенсации.
Вопросы безопасности и соблюдения
- Обеспечить конфиденциальность и управление данными, используя идеи и автоматизацию на основе ИИ.
- Единая платформа, охватывающая компенсацию, планирование численности персонала и управление персоналом
- Идеи в реальном времени и рекомендации с помощью ИИ для оплаты, численности персонала и удержания
- ИИ-агент для действенных идей, идентификации рисков и оптимизации отчетности
- Возможности GenAI для расширенной аналитики и оптимальных предложений по оплате труда
- Бенчмаркинг заработной платы и рыночные диапазоны выплат
- Автоматизация цикла заслуг с рекомендациями на основе ИИ
- Кандидат предлагает генерацию и готовые шаблоны
- Прозрачный портал вознаграждений сотрудников
- Бесшовная интеграция с основными системами HRIS/ATS
- Планирование сценариев и прогнозирование бюджета/расходов
