Интеллектуальный вербовщик — ваш интеллектуальный партнер это платформа подбора персонала на основе ИИ, предназначенная для помощи HR-командам и менеджерам по найму в поиске, оценке и найме лучших талантов. Он сочетает в себе открытие и стратегию с автоматизированными, управляемыми данными процессами для оптимизации поиска кандидатов, анализа резюме, оценки кандидатов, видеоанализа, планирования, аналитики и бесшовной интеграции HR-систем.
Обзор
- Платформа подбора персонала следующего поколения на основе ИИ
- Сосредоточен на преобразовании приобретения талантов с помощью масштабируемых решений
- Подчеркивает точность анализа резюме, оценки кандидатов и видеоанализа
- Предлагает индивидуальные открытия и стратегию для удовлетворения уникальных потребностей талантов
- API-первый подход к простой интеграции с существующими HR-системами
Как это работает
- Открытие и стратегияПонять ваши потребности в талантах и разработать индивидуальную стратегию поиска.
- Умный парсинг резюмеАвтоматически извлекать детали кандидатов из резюме (различные форматы) и стандартизировать данные для быстрого анализа.
- Кандидатский рейтинг и рейтингОценка и ранжирование кандидатов с использованием настраиваемых критериев для определения наилучших соответствия.
- Автоматическое расписание интервьюУпростите планирование с помощью интеграции календаря и уведомлений в реальном времени.
- Анализ видеоинтервьюПроанализируйте видео-интервью, чтобы получить представление, включая мягкие навыки.
- Аналитика и отчетностьЖивые панели мониторинга отслеживают показатели набора и тенденции найма.
- HR интеграцияСоединение с существующими HR-системами с помощью гибкого подхода API.
Особенности и возможности
- AI-мощное резюме для анализа в нескольких форматах
- Настраиваемый рейтинг кандидатов
- Анализ видеоинтервью и идеи
- Автоматизированное планирование собеседований с интеграцией календаря
- Живые аналитические панели и подробная отчетность
- Бесшовная интеграция HRIS/ATS через API-дизайн
- Масштабируемые планы для стартапов для предприятий
- Прозрачные цены с гибкими планами
Планы и цены
- Базовый: $480/месяц
- Автоматический парсинг резюме
- Стандартный кандидат
- Базовая панель инструментов и отчетность
- Поддержка электронной почты
- 1 консультация в месяц
- Профессиональный: $960/месяц
- Улучшенный рейтинг кандидата и рейтинг
- Анализ видеоинтервью
- Advanced Reporting & Analytics
- Приоритетная поддержка электронной почты
- 2 консультации в месяц
- Предприятия: индивидуальный план
- Полностью настраиваемая автоматизация рабочего процесса
- Выделенный менеджер счетов
- 24/7 Приоритетная поддержка
- Бесшовные интеграции API
- Специальные консультативные сессии
Преимущества
- Снижение затрат: автоматизация рутинных задач для снижения затрат на найм и ошибок
- Ускоренный найм: аналитика в реальном времени и оптимизированное планирование
- Повышение производительности: освободить HR-команды для стратегической работы
- Решения, основанные на данных: всеобъемлющая отчетность и настраиваемый счет
- Гибкий, масштабируемый для растущих команд
Компания и поддержка
- Контакт: Получить по электронной почте или телефону для запросов и планирования
- Отзывы: Многие клиенты сообщают о более быстром найме и улучшенных решениях о найме из-за оценки и аналитики, основанных на ИИ
- FAQ: охватывает функциональность, такую как анализ резюме, настройка скоринга, анализ видео и совместимость системы
Как использовать Recruit Smartly
- Запланируйте звонок или свяжитесь с командой, чтобы обсудить ваши потребности в наборе персонала.
- Выберите план (базовый, профессиональный или бизнес), согласованный с вашей организацией.
- Интегрируйтесь с существующими HR-инструментами и начните использовать функции анализа резюме, подсчета баллов и планирования.
- Используйте аналитические панели для мониторинга показателей и оптимизации стратегий найма.
Основные дифференциаторы
- Искусственный интеллект, сквозной рабочий процесс найма
- Глубокий анализ резюме в разных форматах
- Настраиваемый скоринг для определения приоритетов правильных кандидатов
- Анализ видеоинтервью для более глубокого понимания кандидатов
- Упор на интеграцию и масштабируемость
